2020年公司优秀共产党员先进事迹展
祝廷然，男，47岁，1995年7月参加工作，2005年加入中国共产党，现任公司生产运营副总监兼山南项目部经理。
西藏山南项目位于海拔4800米，自开工以来，他科学组织、精心部署，克服重重困难，至今已完成碎石系统包括249米溜井、506米、338米及5000立方米的矿仓和硐室的全部掘进，738米原矿平硐完成，1#隧道完成1818米，2#隧道完成1666米，上山道路完成8000米，上山隧道完成276米，原矿矿仓、碎石矿仓、土建、钢结构制作等分项有序进行。
2020年春节，为保证项目连续生产，以身作则，带队坚守在4800米海拔工作面，克服了高海拔、缺氧、暴雪、温差大、风沙大等恶劣条件，较好地完成了项目阶段性目标，赢得了业主的认可。
春节过后，新型冠状病毒肺炎疫情加重，为了保证项目进度，他科学组织、精心部署，全力以赴做好各项工作，严格按照施工要求，层层落实安全，环环紧扣质量，克服了人员短缺、自然环境恶劣、地质情况复杂等困难，扭转了施工被动的局势。
祝廷然2019年二级建造师考试通过，并注册成功。主持数字矿山信息化平台的构建与实施，获得了中国建筑材料企业管理协会颁发的全国建材企业管理现代化创新成果二等奖。
张爱明,男，汉族，49岁，2008年入职公司，2016年加入中国共产党，现任山南分公司工程部部长。
张爱明同志工作中始终敢于挑战、身先士卒。2019年11月在山南项目一号出口隧道掘进中所遇流沙地段时，不畏艰险，积极配合现场领导与施工队，根据不同情况，提出特定解决方案，使施工难题得以解决。在二号隧道入口掘进中遇见岩石破碎，大量岩石间隙涌水，张爱明同志根据现场施工情况，提出防水、排水、截水的施工方案，确保了工程进度，将工作按期完成。
在碎石平硐硐室开挖过程中，由于岩石破碎，不成型，又伴随岩石间隙涌水，施工困难剧增，张爱明同志亲自在现场驻扎，进行现场技术指导与安全监督。
张爱明同志获得了2019年公司级先进生产者；所在项目部获得2019年度先进集体（测量班组）；所在项目部2020年得到甲方祁连山的通报表扬；所在项目部2020年6月获得公司的通报表扬。
刘志刚，男，33岁，2009年参加工作，2018年9月加入中国共产党，现任西藏达孜项目经理部执行经理。
西藏达孜项目部从2019年3月1日开始对达孜区尊木采石灰石矿山建设工程进行施工，工程主要包含矿山采准、5.7km的上山道路、1.9km的运矿道路、5.77km的皮带廊、转运站及石灰石破碎系统。其中土建及设备安装在海拔3800m-4600m高度施工，矿山基建在海拔4600m-4800m高度。在高海拔地带，空气稀薄、气候多变、生态环境极其恶劣等不利因素下，他冲锋在前，不畏艰难，带领项目职工抢抓生产，优化设计方案，合理组织施工，于2019年12月31日主体工程基本完工，共完成产值1.51亿元。该项目的如期保质完成，受到了甲方领导的高度评价。
刘志刚同志在疫情期间积极组织复工复产，落实公司文件要求，组织人员信息报备、消杀隔离，并与地方政府、业主方、当地村委会联系工作，建立达孜项目部隔离区并完成80余人的隔离工作。
达孜项目部荣获2019年度公司先进集体和安全生产先进集体。
王小云，男，37岁，2007年7月参加工作，2015年6月加入中国共产党。现任西藏分公司副经理，主管生产、劳资等工作。
该同志积极参与平硐破碎机前后壳体的技术改造工作，达到提产增效、节能降耗。分公司2019年计划产量450万吨，实际完成467.54万吨，完成全年任务的103%，产值8983万元，完成矿山改扩建工程，产值1900万元。2020年1-6月，计划产量226万吨，实际完成237万吨。
2020年春节期间，该同志坚守工作岗位，积极落实公司下发的文件要求，一方面做好春节期间安全生产工作；另一方面全面布控，打赢疫情防控阻击战，他本人与区政府防疫部门、乡镇街道、镇卫生院、派出所和业主等积极沟通，落实返藏人员行程信息、隔离地点及监管防护措施等，成功解除隔离155人（包括祁连山、高争业主方）。
王小云获得2019年度公司级优秀共产党员和2019年度“凯盛科技杯”中国建材集团技术革新奖技艺工法类三等奖。
李久，男，51岁，1992年7月参加工作，2008年5月加入中国共产党，现任公司安全环保部经理。
该同志2019年7月到2020年6月先后对西藏、哈密、吴忠等23个边远、艰苦的项目进行了安全环保监督，其间三次入藏达40多天，克服高原缺氧等困难，协助、指导各项目完善安全环保管理工作。
他在疫情期间组织安全生产月起动会议等视频专题会议5次，及时传达、落实各类会议精神，努力做好公司的疫情防控工作。自2020年1月23日起，他夜以继日，努力工作，及时了解全国疫情信息，及时传达集团、中材矿山和政府有关疫情防控的通知、指示及会议精神，组织编制公司疫情防控工作实施方案，认真做好节后复工复产工作的通知、总部疫情防控管理规定、应急预案和公司新冠肺炎防控知识手册等二十多个方案、通知文件。通过多方联系，6批次采购口罩共计约7.8万只，有效缓解了公司各单位口罩紧张的局面。截止当前，全公司无一例确诊病例、疑似病例。
完成了公司两个安全生产许可证的顺利延期，保证了公司合法生产经营。
李兴，男，32岁，2006年参加工作，2009年加入中国共产党，2015年部队转业入职公司。2019年4月，被派驻到宁夏泾源县杨岭村担任扶贫驻村干部。
该同志不畏条件艰苦，气候恶劣，深入边远乡村，进行“一对一”的贫困帮扶工作。他帮扶对象主要有五户家庭。在帮扶期间，他对每一户家庭都一一走访，详细了解家庭情况并分析致困原因，想尽办法、对策对他们进行减贫。
其中马生贵、母志梅一对老人，是杨岭村低保贫困户，也是李兴一对一帮扶对象之一。他在耐心、仔细了解这一贫困家庭的产业、收入和安格斯牛的养殖、饲料采购及肉牛分销等情况后，隔三差五就去看望和帮扶这两位老人，对他们关爱有加，能给的都给，能做的全做。马生贵是残疾人，为了帮助老人能下地活动，增加收入，李兴多次咨询乡政府残疾证业务主办及分管领导，提前沟通预约县医院伤残鉴定部门负责人，协调好救护车和医护人员将老人接往县医院鉴定残疾等级，并全程陪同鉴定及办理各种手续，经鉴定马生贵老人为一级残疾。鉴定和办理证件过程中，李兴还自掏腰包承担了全部费用。
杨岭村的主导产业为草饲，马生贵老人家里养了两头牛，种了6亩玉米地，这便是他的主要经济来源。李兴知道，想要让马生贵家里彻底摆脱贫困的帽子，仅仅慰问看望，是远远不够的，为他拓宽收入来源，才是斩掉穷根的根本方法。李兴主动出击，多次与村干部沟通，为其配置骊羊5只，增加了家庭收入，大大减轻了困难程度。马生贵和老伴母志梅对他的无微不至表现深表谢意和称赞，对脱贫更有了必胜的信心。
李兴同志敢于吃苦、真抓实干、不计得失的工作表现，还受到了当地政府部门领导的一致好评。
夏金魁，男，34岁，2009年参加工作，2016年加入中国共产党，现任阿城分公司经理。
该同志在2019年带领阿城分公司全年完成石灰石212万吨，废石剥离13万吨，超额完成全年的生产任务。柴油单耗由上年的0.16kg/t降为0.15kg/t，并缩短挖掘机工作时间约2h/d。为分公司的安全生产管理工作尽职尽责，取得了分公司连续十三年来从未发生过一起重大安全生产事故的好成绩。他积极与地方相关部门勾通协调，打造绿色矿山、安全矿山，以先进的安全生产管理模式得到了甲方和相关政府部门的高度好评。
疫情期间的复工复产工作中，他靠前指挥，做好返岗人员的防控工作。通过积极应对，分公司于3月23日开始恢复排水及穿孔作业，4月7日正式供矿，确保业主正常生产。在日常防控中严格管理，防疫物资储备充足，使得在4月底哈尔滨疫情反复时能够从容应对。
阿城分公司在2019年被公司评为安全先进集体。
刘飞，男，35岁，汉族，2009年7月参加工作，2016年9月加入中国共产党，现任建伟项目部经理。
建伟项目是他担任项目经理负责的第一个项目，为了能安全圆满完成施工任务，他始终认真学习，严谨务实，努力工作，不断在施工中总结经验，克服困难，以实际行动在广大员工中树立了良好榜样。
他在施工生产中，加强过程控制，积极推广新技术。根据现场地质、水文条件，制定施工方案，并在施工中不断改进完善，同时积极推广应用新技术，建伟项目为老矿山扩建项目，原有矿山已形成高达170m高的终了边坡，在如此高的边坡之上布置三层道路，施工难度可想而知。该同志结合现场实际，提出自山涧小溪修筑临时挖掘机上山道路，使施工设备、机具、材料通过挖掘机转运至山顶，随后自上而下，逐层扩刷的施工方案，最终安全圆满完成三层道路施工，赢得了业主方高度评价。
他立足本职，从公司、项目部的利益出发，树立公司良好的发展形象。为此在选择爆破服务单位时，他经过多方比价，最终以低于当地爆破服务费1500元/吨的价格，为公司节省爆破服务费50余万元。
李苗苗，男，35岁，汉族， 2008年参加工作，2014年6月加入中国共产党。现任广丰分公司经理。
2019年6月份广丰分公司加大对矿山的基建工程施工，该同志始终奋战在施工一线，积极率领分公司全体员工充分利用时间，科学统筹谋划，按照打造绿色矿山总体思路和要求，进行削顶平台破碎、钻孔平台修筑、道路开挖、土方清理、道路回填、路面修筑等工作，保证了9月份下部平台结束，上部平台供矿的无缝连接，实现全年度上交款项超出年初计划400余万元。
2020年初受疫情影响，矿山于2月23日正式开工。在遵循公司防疫原则的前提下，该同志一边想方设法积极组织生产复工，一边率先垂范组织员工做好防疫工作，在确保员工身体安全健康的情况下，圆满完成了3、4月份的生产计划任务。5—6月份由于省道维修，矿石外运受阻，该同志又及时提出可行性方案，积极与业主协调，增加现场施工，加大剥离力度，并说服业主增加外运成本安排矿车绕行，保证日供矿6000吨，确保了公司的经济利益。
2020年3月公司任命该同志为分公司经理，这是公司领导的信任也是对其工作成绩的高度肯定。该同志不骄不躁，以此为契机，始终兢兢业业，尽职尽责，坚守岗位，以身作则，以自己的实际行动树立了一名基层共产党员的良好形象。
王宜郡，男，39岁，2009年参加工作,2019年加入中国共产党。现任富阳隧道项目设备材料部长。
该同志2019年在山南项目担任材料部长，2020年在富阳隧道项目，主管设备材料及后勤管理工作。期间不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，不断适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
多年从事设备工作积累的经验，他对设备熟练精通，遇到设备故障，能找到症结，分析原因，解决问题。要求设备操作人员严格操作规程，平时对设备养护到位，爱惜设备。在材料采购方面，对材料的质量及性能，全面了解，能够做到货比三家，选购质优价廉的材料，着实为项目降本增效。
疫情期间积极响应国家政策，疫情就是命令、防控就是责任，在疫情防控工作中凸显党性修养。守护项目人员健康安全，时刻做好防护工作，每天为项目人员测量体温，对办公区域、宿舍、食堂等全方位消毒，24小时随时待命。
该同志认真履行岗位职责，扎实工作、勇挑重担、热情服务，在本职岗位上发挥出了积极的作用。
雷关军，男，52岁，2004年12月入职，2014年加入中国共产党。现任广德分公司经理助理，从事现场安全管理工作。
该同志在2019年至2020年6月期间为团山包矿合理开采、搭配了边坡废土、废料，给矿山现场整理了《平整规范》，也为公司收获了利润，超额完成生产任务，由此广德分公司得到了水泥公司和上级公司及相关政府部门的表扬，并于2019年度荣获新杭镇党委和新杭镇人民政府安全生产工作先进单位。该同志2019年荣获公司和中材矿山建设有限公司安全生产先进个人。
在工作期间，学习修完了清华大学举办的金属非金属矿山安全管理远程培训结业证书和广德市广播电视大学采矿专科课程。始终秉承“ 干一行，爱一行，专一行，精一行”的工作作风，珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，不论是在工作期间还是在学习培训期间，能够坚持高标准严要求，脚踏实地，积极进取，表现出了高度的工作责任感。
该同志面对项目工作纷繁复杂，量大、任务重的实际，毫无怨言，义不容辞，经常加班加点，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从没有向领导提出过非分要求，始终保持良好的精神状态。从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，表现出了较强的敬业精神，以实际行动展示了一名优秀党员应具备的思想觉悟和优秀品格。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名党员应有的先锋模范作用。
张春云，男，33岁，2008年11月加入中国共产党，2009年7月参加工作。现任平凉分公司副经理，分管安全生产工作。
自2020年初新冠肺炎疫情发生以来，接到公司文件后，落实领导视频会议安排的各项任务，认真摸排职工身体状况，克服疫情带来的诸多阻碍，使项目于3月4日如期复工复产。截止6月25日完成石灰石41.75万吨，骨料17.69万吨，排废23.25万吨，共计82.69万吨。时间过半，任务过半，超额完成了年初制定的生产任务指标。
在安全管理工作中，积极牵头开展双重预防机制工作，通过危险源辨识、评价、汇总，共梳理出危险源206个，其中高风险2个，中风险26个，低风险178个；推动平凉矿山二级安全生产标准化评审工作，于2020年6月5日，通过二级安全生产标准化评审。
平凉分公司穿爆挖装破放料属于自营工序。穿爆是生产中重要的第一道工序，从布孔、验孔开始亲力亲为，根据岩石情况，调整合适的孔网参数，亲自带领职工扛药装药爆破，自年初至今爆破11次，消耗103.3吨炸药，每次爆破炸药量都在10吨左右，炸药单耗最低达到0.114kg/t，节省了炸药成本，达到了较好的爆破效果。4月8日，根据工作需要在离电铲距离约5米处爆破，地质条件较差，亲自进行设计，精心布孔，严格控制装药量，保证填塞质量，无飞石，未对设备造成任何损坏，爆破效果较好，得到了分公司的表扬。
韩绪利，男，53岁，1984年参加工作，2010年8月加入中国共产党。现任龙门分公司经理助理，主管爆破和安全工作。
该同志于2019年6月调至龙门分公司以来，不论烈日酷暑，还是台风暴雨，经历近一年的摸爬滚打，该同志始终将安全放在首位，做到爆破工作全年无事故。
针对业主3.5万吨的原料日需求量，为保证持续正常供矿，几乎每日都需要进行爆破作业，每次用药量6吨。由于爆破任务繁重，每次爆破之前要协调好火工材料的进场，同时按照当地要求做好现场设备人员清场及警戒工作；其次要与爆破公司、监理充分沟通，积极协调，做到各个环节合规有序进行；最后还要时刻关注天气变化等外部因素，做好应急处置方案，确保安全完成爆破作业。同时配合修筑安全车档、排水沟，完善现场安全警示牌，道路边坡修整绿化等，在做好安全工作的同时努力提高公司形象。
2019年7-12月份完成供矿510.29万吨。2020年，截止6月16日，已完成供应石灰石约460万吨，较好地完成公司下达的安全、生产等各项指标。
无论是工作还是生活中，该同志都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
王培涛，男，54岁，1987年10月参加工作，2000年加入中国共产党。现任新疆哈密分公司设备主任师。
2019年7月至2020年6月期间，他处处以党员的标准严格要求自己，在工作中较好地发挥着共产党员的先锋模范作用，得到了职工的普遍好评。年初，在受到疫情的严重影响下，由于分公司出现用人紧张，生产任务繁重，现场工作面小且复杂，爆破次数多，导致运输车辆过剩等状况。他主动请缨，以一名钻工的身份每日奔波在工地上，使日穿孔米数增加1倍，带领各部门人员单日增添穿孔米数近200米，共计完成穿孔6000余米，每日产量近1万吨，是往年日产量的3倍，还节约人工费2万余元，大大缓解了分公司紧张局面，保证了分公司正常生产。而此时他正遭受着儿子患有重病的极大压力和痛苦，可他还是始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风对待工作，并取得工作实绩。
对设备日常保养的监督检查工作，坚持每日保养到位，作业前对设备检查到位，避免设备带病作业，降低了10%的维修率。任何事想在前面，摸清所有设备的脉络，对生产中可能出现的各种设备漏油、爆管、开焊等问题，提前做好预防措施，备件充分，保证随时在现场就能解决90%以上的设备故障。亲自检查设备，结合对设备操作员的操作感受，提前发现可能存在的问题，于空闲时及时进行处理，让生产顺利、高效进行。
多年来，他在该岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面完成各项工作任务，充分发挥了党员模范带头作用。
李威昊，男，26岁，2018年3月入职，2011年11月加入中国共产党。现任毕节分公司安全员。
该同志为了全面提升采矿专业知识水平，提高日常工作效率，通过自身努力考取河南理工大学采矿工程本科专业，目前已顺利完成学期课程及考试。
在安全员的岗位上认真履职，积极工作，主动做好岗前安全确认以及监督好设备的一日一查工作，对生产施工现场严格按照规章管理制度进行检查，做到安全无小事，事事必仔细。配合项目管理团队加强绿色矿山建设，积极对业主进行绿水青山就是金山银山管理理念的宣传，落实国家对绿色矿山建设规范、标准等进行学习和推广。
在新冠肺炎疫情发生之时，李威昊正探亲休假在家，便主动响应市委市政府号召奔赴当地一线报道执勤，加入志愿团队行列，并自费购置抗疫物资捐赠至社区街道。返回工作岗位后主动承担起对办公场所、生活区的消毒消杀工作，发挥党员先锋模范带头作用，把好疫情防控关。
他还积极做好毕节分公司的对外形象宣传和新闻稿件的投递工作。2019-2020年度针对毕节分公司发生的大事件通过稿件的输出，展示出了毕节分公司的风采。其中包括绿色矿山建设，党建活动开展等。
李耘，女，51岁 ，1990年参加工作，2006年3月加入中 国共产党。现公司运营管理部，主管协作结算、统计和月度绩效工作。
该同志认真做好分公司年度、月度结算工作。2019年、2020年严格执行公司《协作结算流程和支付规定》，认真做好各单位的月度及年度协作结算审核工作。2019年全年完成900多份月度预结算、71份年度结算审批工作。2020年上半年完成200多份月度结算，62份年度结算。在结算审核工作中仔细核对业主结算工程量和协作结算工程量，发现问题，及时与分公司沟通、解决，结算中出现的错误及时修正。杜绝了协作结算虚列项目、结算滞后或资金超付等问题的发生。对年度协作结算量大、问题较多的项目，及时与项目沟通，并利用项目人员回天津的机会，与他们面对面提出问题和解决方案。
按时完成国家统计局、天津市建委、中材集团和公司各类报表的上报，全年200多份。疫情期间，认真完成国家统计局，天津市建委的每周停工、复工、生产情况调查，保证国家统计局、天津市建委及时了解各企业的生产情况。
在月度绩效审批工作中，根据业主结算量，认真核对项目部、分公司生产计划完成情况。
马翠芳，女，26岁，2018年7月参加工作，2017年5月加入中国共产党，现任喀喇沁旗分公司出纳。
该同志自参加工作以来一直严格执行公司的“收支两条线”和资金审批计划，并严格把关审核每一笔财务开支，确保每一项资金支出的合法、合理、合规性。在“三精管理”的大环境下，严格压减应收账款，从2019年初应收账款408万元，到2020年初的102.4万元，回款率大幅增加。2019年实现利润385.59万元，较2018年利润340.21万元，增长113%。在成本控制方面，做好材料单耗分析，对存在异常的数据及时向领导反映，查找原因，为项目的降本增效提供有力的数据支持。
她在工作之余，不断提高自己的财务知识，2019年通过了税务师考试，并将继续努力学习国家出台的新财经法律法规和先进的企业管理制度，顺应不断变化的社会环境和今后公司开展的各项工作。
她还多次组织党日活动，积极深入了解职工在工作、生活及学习中遇到的困难，尽自己所能帮助他人。身为一名党员，她无私奉献、身先士卒，努力维护职工合法权益和公司的整体利益，不断发挥党员的先锋模范作用，深受广大职工好评。
孙德新，男，43周岁，1996年参加工作，2013年加入中国共产党。现任云南区域财务经理兼贵州党支部组织员。
该同志通过积极与业主协调，2019年7月至今年年初，收回怒江基建项目工程尾款1177万元，收回普洱基建项目工程尾款1230万元，致此这两个项目的应收账款已全部收回。因长期工作在条件最艰苦的怒江项目，解决了怒江、普洱、弥渡三个基建项目财务上遗留的问题，2019年底这三个项目与公司顺利并帐，为这三个项目的运营划上了一个圆满的句号。
2020年年初怒江项目复工复产后，积极参加疫情防控工作，采购分发防疫物资，每天为办公生活区消毒，为职工测量体温，宣传防疫知识，监督职工正确佩戴个人防护用品等。
协助支部所属项目部布置党建宣传阵地，购买党员学习资料，编制党员学习计划，组织收缴党费，记录党支部日常工作手册，积极主动组织党员教育学习及开展主题党日活动。
该同志荣获2019年公司级优秀共产党员。
路建庆，男，35岁，2008年7月参加工作，2006年12月加入中国共产党。
现任澄宇项目、山亚隧道项目主任会计师。
该同志在工作中敬业精业，一丝不苟，出色地完成了公司安排的各项工作。解决了当地村里挖掘机租赁开票问题，说服对方成立设备租赁部并代理工商注册和季度税务申报工作，2019年此项业务可以增加进项税额抵扣4.36万元。联系货运公司并签订三方协议开具运输发票，解决当地村里车队运输发票无法开具问题，降低公司涉税风险；在项目经理的推动下，积极联系新桐项目业主相关人员，协助签订三方债权债务清偿协议，2019年底业主欠款及补偿金1169万元全部收回，新桐项目圆满结束。在澄宇项目“三精管理”实施过程中，设计调查问卷并发放回收统计，负责项目行政、财务等方面具体实施工作，不断提高项目管理水平。
该同志积极做好对外税务、统计等工作，2019年8月被当地镇政府评为统计工作“先进个人”。 2019年10月，在财政部主办的全国减税降费知识竞赛中取得满分的优异成绩。2019年11月顺利通过集团高级会计师评审。